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落实程序严组织 强化仪式增认同

2021-03-16  点击:408 

---市教育招生和考试办公室举办新聘人员试用期考核大会


为规范新聘人员的试用期考核工作,3月15日,市教育招生和考试办公室组织开展了新聘人员试用期考核工作。

考核前,根据事业单位人事管理及新聘人员试用期考核相关规定和办法,市教育招考办周密制定了《新聘工作人员试用期考核方案》,按照资格审查、个人述职、民主测评、工作小组合议、纪检审核、支委会议定、结果公示的程序进行,重点围绕德、能、勤、绩、廉5个方面,全面考察新聘人员的德才素质、履职能力、工作实绩和发展潜力。

3月15日下午3:00,市教育招考办召开全体干部职工大会,试用到期人员尹文莉同志进行了全面的个人述职,之后,干部职工围绕德、能、勤、绩、廉5个方面逐一进行了打分评议,并将结果进行了公开,考核第一阶段工作顺利结束。

考核大会由市教育招考办党支部委员、副主任李群主持,她总结说:“此次考核组织严密、公正透明、考风端正、群众信服,传导了靠素质立身、凭实绩进步的鲜明导向,真实反映了新聘人员试用期期间综合表现,也较好地增强了新聘人员转正入职的归宿感、认同感、荣誉感,为迈好职业生涯第一步奠定了坚实基础。”(通讯员:李权)

周建辉同志宣读《2020年新聘人员试用期考核方案》

尹文莉同志进行个人试用期工作述职

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